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职位信息

  • 5~7千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄18
  • 浙江省/嘉兴市/平湖市/钟埭街道
  • 招聘10人

职位描述

岗位职责:1、负责岗位说明书的编制、更新与维护工作;2、负责绩效考核体系的完善,规范绩效管理各项流程; 3、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库,建立绩效档案,并实时维护; 4、负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控; 5、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;6、负责各部门员工每月薪资核算工作,按时发放工资; 7、定期收集市场薪酬及工时数据;8、协助进行薪酬体系及薪资架构调整;9、完成领导交给的其他任务。任职要求:1、人力资源、工商管理、劳动经济学、心理学等相关专业本科学历;2、3年以上薪资核算及绩效考核实操经验;3、能熟练运用BSC、KPI、MBO等绩效管理工具,熟悉绩效考核并具有实际项目推动经验;4、具有过硬的文字功底,良好的沟通能力和信息汇总传达能力;5、具有良好的数据统计和分析能力,抗压力和责任心强,具有良好的团队协作精神;6、有耐心、保密性强、原则性强。薪资待遇:1、月薪:8000-10000元;2、工作时间:8:00-17:00 ,单休3、享受五险一金、年休假;4、享受工作餐补贴,三节(端午,中秋,春节)福利、年度体检及年度旅游;
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公司信息

互联网/电子商务 私营、民营企业 200~500人 嘉兴市
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